近期，多家上市公司公布了前三季度財報，塔牌集團、青松建化、中材國際三家企業利潤同比增加。

上市公司“人效”大排名，塔牌水泥人均26.06萬元，拔得頭籌

　　從三季度財報數據可見，塔牌水泥同比增幅近500%，企業員工數2356人，人均創利達26.06萬元。

　　

　　塔牌水泥在回復投資者關于員工人數變化問題時表示，總體而言，公司員工人數是不斷減少的。一方面，公司今年根據水泥行業形勢變化和子公司產能利用等情況對低效產能進行了逐步出清，先后關停了兩家粉磨企業——恒發建材、恒塔旋窯，與這兩家企業的員工解除了勞動合同，并按照法律法規對員工進行經濟補償。

　　另一方面，根據企業自動化和智能化進展情況逐步縮減人員定編，不斷精簡人員。恒發建材、恒塔旋窯的關停，不會影響公司水泥銷售目標實現，預計公司全年產能利用率將繼續保持較高水平。

水泥行業50%以上上市公司減員，最高減員近3000人

　　據查詢，水泥行業16家上市公司中，7家企業近一年員工人數有所增加，其中海螺水泥增加5598人，華新水泥增加2995人。9家企業人員同比減少，天山股份減員2873人，亞泰集團減員1522人，冀東水泥減員508人，金隅集團減員456人。

　　

天山股份生產減員超3000人，海螺水泥生產增員超2000人

　　天山股份公開數據顯示，近一年來生產人員減少約3271人，前三季度人效僅800元。

　　表：天山股份員工增減一覽

　　

　　從海螺上市公司數據可見，海螺水泥員工人數已達52312人，較2022年新增5598人，前三季度人均創利16.58萬元。近一年來，海螺水泥生產人員增加達2564人，技術及行政管理人員增加超千人。

　　表：海螺水泥員工增減一覽

　　

　　據水泥人網了解，海螺水泥今年實施了以運轉率定員的策略，對運轉率低的企業人員實施分流共享，因部分企業員工不愿意到外地工作，且無太多共享崗位，近期已經對部分主動辭職的員工給予“N+1”的補償。對于業績下行期反而增員，海螺水泥曾解釋稱，主要是并購及新設立子公司等原因所致。

　　某水泥企業員工對水泥人網表示，目前，水泥企業降本增效，納新辭舊已成主流，一方面收購產能，納入收購企業員工，另一方面辭退老員工，同時通過校招方式招聘儲備人才。這或與老員工薪水過高，新人薪水相對較低，且服從分配有一定的關系。